HR Бизнес-партнер - вакансия 1542290


Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.



Вакансии партнеров:



Дата обновления: 18.10.2019

Город: Новосибирск

Категория: Управление персоналом / Тренинги

Тип занятости: Не имеет значения

Текст вакансии:


Ищем в свою команду HR Бизнес-партнера

Задачи:

- Реализации HR бизнес задач в регионе.
- Оказание поддержки Региональному менеджеру в сфере рекрутмента, обучения, развития и трудовых отношений (от Члена Бригады до Территориального Управляющего около 50 ресторанов).
- Внедрение новых HR инструментов и процессов в регионе.
- Взаимодействие с отделом по управлению талантами и ТУ в целях закрытия всех внешних вакансий (Члены Бригады и Менеджеры).
- Развитие внутренних кандидатов ресторанов в целях обеспечения заполненности всех позиций подходящими сотрудниками и создания сильных команд.
- Управление процессом Планирования кадрового резерва в регионе.
- Анализ трудовых ресурсов в регионе (FTR, текучесть).
- Определение потребности в обучении для конкретного региона.
- Создание графика семинаров на год.
- Руководство деятельностью Тренинг-менеджера и сотрудничество с Директорами ресторанов для обеспечения 100% обучения Членов Бригады и Менеджеров во всех ресторанах.
- Проведение тренингов для Директоров Ресторанов вместе с Региональным Управляющим и ТУ.
- Составление и соблюдение бюджета по регионам.
- Управление процессом пересмотра окладов в регионе.
- Оказание поддержки Региональному Управляющему и ТУ в работе с under-performing ТУ и/или Директорами, а также в сфере трудовых отношений.
- Помогает создавать культуру вовлеченности для всех членов команды.
- Проводить периодические встречи с сотрудниками Департамента операционной деятельности по вопросам работы с персоналом, своевременно предоставлять протоколы и отчеты по результатам этих встреч.
- Своевременно предоставлять отчетные данные по персоналу по своему региону.


Требования к кандидату:

- Образование – высшее. HR специализация приветствуется.
- Опыт работы: минимум 2 года опыта в роли HRBP, HRD или Руководителя HR.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Активность; дружелюбие; хорошее чувство юмора; оптимизм; позитивность; практичность; коммерческое мышление; внимание к деталям; мобильность; адаптивность к изменениям.
- Готовность к сотрудничеству с разными типами людей.
- Ответственность и самостоятельность.
- Готовность к командировкам – 2 командировки в месяц.
- Год опыта работы в сфере операционной деятельности в сетевом бизнесе, ориентированном на клиента.
- Опыт работы на позиции регионального HR менеджера приветствуется.


Предлагаем:

- Работа в динамично развивающейся компании с известным именем.
- Работа на постоянной основе по ТК РФ.
- Соц. пакет (питание, ДМС, страхование жизни, мобильная связь, транспортные и командировочные расходы).




Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.




Вакансии партнеров: